eqs-xblr-ixbrl-uslugi-dla-firm-1

Kadry i płace na systemie Comarch ERP Optima

Skontaktuj się z nami

Outsourcing kadr i płac na Comarch Optima

Comarch ERP Optima to jeden z najpowszechniejszych systemów księgowo-kadrowych w Polsce, szczególnie popularny wśród małych i średnich firm. Jego moduł kadrowo–płacowy (Comarch ERP Optima Płace i Kadry) oferuje kompleksowe narzędzia do obsługi zatrudnienia, naliczania wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS.


Aider Polska, jako biuro kadrowe, realizuje outsourcing kadrowo–płacowy na systemie Comarch ERP Optima – zarówno dla firm, które już korzystają z tego systemu i chcą outsourcować jego obsługę, jak i dla tych, które chcą na niego przejść.

Skontaktuj się z nami
ksie1

Elastyczność systemu – Comarch Optima Twój lub nasz


Obsługę kadr i płac na Comarch ERP Optima realizujemy w dwóch modelach – i to klient decyduje, który lepiej pasuje do jego sytuacji.


Jeśli firma już korzysta z Comarch ERP Optima, możemy pracować bezpośrednio na jej systemie. Nasz zespół loguje się do środowiska klienta i realizuje procesy kadrowo-płacowe w miejscu, gdzie są już wszystkie dane, historia i konfiguracja. Nie wymagamy żadnej migracji ani zmiany oprogramowania.


Jeśli firma nie ma jeszcze systemu lub chce oddzielić środowisko kadrowo-płacowe od wewnętrznego ERP, realizujemy obsługę na naszej własnej licencji Comarch ERP Optima. Klient zyskuje dostęp do systemu bez konieczności jego zakupu, wdrożenia i utrzymania – to jest po naszej stronie.


Oba modele zapewniają ten sam poziom obsługi i ten sam dostęp do danych dla klienta.

Co realizujemy w ramach outsourcingu kadr i płac w Comarch ERP Optima?

W ramach obsługi kadrowo-płacowej na Comarch ERP Optima realizujemy m.in.:


  • prowadzenie akt osobowych pracowników w module Kadry,
  • naliczanie wynagrodzeń w module Płace z obsługą różnych schematów,
  • ewidencję czasu pracy i obsługę nieobecności,
  • generowanie i przesyłanie deklaracji ZUS (eksport do Płatnika),
  • obsługę PPK – zapisy, rezygnacje, naliczanie składek,
  • elektroniczne paski płacowe i roczne deklaracje PIT-11,
  • raportowanie kadrowe i płacowe z systemu,
  • bieżące aktualizacje konfiguracji systemu w związku ze zmianami przepisów.
Skontaktuj się z nami
df

Aktualizacje przepisów – bez angażowania klienta


Comarch ERP Optima jest regularnie aktualizowana przez producenta w związku ze zmianami przepisów – nowe stawki składek ZUS, zmiany w naliczaniu podatku, nowe formularze deklaracji. Klient, który sam utrzymuje system musi pilnować aktualizacji, testować je i wdrażać.


W modelu outsourcingowym to jest po naszej stronie – klient nie musi zajmować się utrzymaniem technicznym systemu ani śledzić harmonogramu aktualizacji Comarch.

Małe i średnie firmy – system i outsourcing kadr, które rosną razem z organizacją

Comarch ERP Optima jest szczególnie popularna wśród firm zatrudniających od kilku do kilkuset pracowników. To właśnie ten segment najczęściej obsługujemy kadrowo w tym systemie.


Jego zaletą jest to, że dobrze sprawdza się zarówno przy prostych strukturach zatrudnienia, jak i przy bardziej złożonych – wielu schematach płacowych, różnych typach umów, obsłudze PPK. Wraz ze wzrostem firmy nie trzeba zmieniać systemu – wystarczy rozszerzać zakres jego wykorzystania.


Nasze biuro kadrowe wspiera firmy MŚP w skalowaniu procesów HR i payroll bez konieczności inwestowania we własny dział kadrowo–płacowy.

Skontaktuj się z nami
kapi2

Comarch ERP Optima i księgowość pod jednym dachem


Dla firm korzystających z Comarch ERP Optima zarówno do prowadzenia księgowości, jak i do outsourcingu kadr i płac – Aider Polska może obsługiwać oba obszary.


Jeden system, jeden dostawca, pełna integracja danych finansowych, kadrowych i payroll. Eliminuje to konieczność uzgadniania danych między różnymi systemami i różnymi dostawcami.


Sprawdź również: Księgowość na systemie Comarch Optima

FAQ – Kadry i płace na Comarch ERP Optima