zespół Aider Polska

Kariera w Aider Polska

Dołącz do naszego zespołu

  • 330+

    Liczba pracowników

  • 26+

    Liczba zespołów ACC i PAY

  • 7

    Liczba zespołów wspierających

  • 68

    Liczba osób, które dołączyły w ostatnim roku

  • 85

    Liczba awansów w 2025

  • 402

    Liczba zgłoszonych usprawnień

Początek przygody

W Aider Polska znajdziesz swoje miejsce – niezależnie od tego, na jakim etapie kariery jesteś. Liczy się Twój potencjał, zaangażowanie i chęć rozwoju. U nas poznasz różnorodnych klientów i nowoczesne systemy, a zdobyte doświadczenie stanie się trampoliną do dalszych wyzwań zawodowych – zarówno jeśli dopiero startujesz, jak i jeśli masz już doświadczenie, które chcesz rozwijać.  

Na co zwracamy uwagę przy rekrutacji, niezależnie od stanowiska?


  • Jak planujesz i organizujesz pracę – zadań czasem jest wiele, ważne aby potrafić ustawić sobie priorytety lub poprosić o wsparcie zespół,
  • Na ile lubisz i efektywnie współpracujesz – zarówno z zespołem jak i klientami,
  • Jak rozumiesz odpowiedzialność i zaangażowanie – Twoja praca wpływa bezpośrednio na biznes klientów,
  • Jak się komunikujesz – rozmowa to klucz do sukcesu,
  • Co motywuje Cię do rozwoju – wyrażaj chęć do podejmowania nowych zadań i wyzwań,
  • Jak radzisz sobie z analizą danych – bez myślenia analitycznego trudno o pracę w finansach.
Aplikacja spontaniczna
DSC09112f

W Aider Polska kluczowe są dla nas trzy wartości – i to właśnie one pomogą Ci rozwijać się razem z nami:

PEOPLE FIRST (29.7 x 21 cm) (6)

Jak się u nas pracuje i co musisz wiedzieć na start?

Będziesz pracować w zespołach z osobami pragnącymi ciągle pogłębiać wiedzę w zakresie szeroko pojętych finansów.


Zespoły księgowe i kadrowo-płacowe na co dzień ściśle współpracują z zespołami wsparcia (podatki, sprawozdania, płatności, IT).


Jesteśmy dla siebie wsparciem merytorycznym, dzięki czemu wspólnie znajdujemy wyjście z każdej sytuacji.


Na co dzień nie boimy się zadawać pytań i zgłaszać elementów, które można usprawniać – dzięki temu jesteśmy co raz lepsi w tym co robimy.  

Sprawdź strukturę naszych zespołów


Dowiedz się, ile osób pracuje w poszczególnych działach i jak wygląda nasza firma "od kuchni".


Księgowość 56,55%
Payroll 17,25%
Sprawozdawczość 5,11%
DPT 4,47%
Rozliczenia 4,47%
VAT, CIT 4,43%
IT 3,51%
HR 1,92%
Administracja 1,6%
Marketing 0,64%

Nasze biura


 


 




Ścieżka rekrutacji

1. Wyszukaj ofertę dla siebie

Zapoznaj się z naszymi ofertami i wybierz te, które odpowiadają Twojemu doświadczeniu i zainteresowaniom. Prześlij CV za pośrednictwem formularza zawartego w ogłoszeniu.

2. Zapoznamy się z Twoim CV

Sprawdzimy Twoje dopasowanie do wymagań stanowiska. Skontaktujemy się z wybranymi osobami w celu przeprowadzenia krótkiego wywiadu telefonicznego.

3. Poznajmy się bliżej na spotkaniu

Spotkasz się z nami online lub stacjonarnie. Zdarza się, że niektóre stanowiska wymagają dwóch etapów rekrutacji oraz rozwiązania zadania rekrutacyjnego – rekruter poda tę informację na początku procesu.

4. Zadecydujemy o współpracy

Po podjęciu decyzji poinformujemy Cię o statusie rekrutacji. Jeśli decyzja będzie pozytywna, kolejnym etapem jest wykonanie badań lekarskich i ustalenie pierwszego dnia pracy.

Aktualne oferty pracy


W Aider Polska Twoja przyszłość to praca w dynamicznym świecie finansów i outsourcingu – z klientami od największych firm w Polsce po projekty międzynarodowe w ramach europejskiej Grupy Aider. Każdy z nas wnosi coś innego do codziennej pracy, więc Twoje wyzwania nigdy się nie powtarzają. Dołączając do nas będziesz współtworzyć zawód nowoczesnego księgowego i kadrowca, rozwijać się w swojej specjalizacji, kształtując ścieżkę kariery razem z nami.  

Poznaj zespół HR

Jak przebiega ścieżka kariery?


W Aider Polska na Twój rozwój patrzymy z dwóch perspektyw.


Po pierwsze – dostęp do szkoleń i możliwość rozwoju kompetencji. Oprócz obowiązkowych szkoleń dla każdego pracownika oferujemy kursy zawodowe, specjalistyczne oraz szkolenia miękkie, dobierane indywidualnie do Twoich potrzeb.


Po drugie – budowanie satysfakcjonującej kariery. U nas kolejne szczeble kariery to nowe obowiązki i większa odpowiedzialność, które realnie wpływają na Twój rozwój osobisty i zawodowy. Naszym celem jest przygotowanie Cię do samodzielnej pracy na każdym stanowisku oraz do budowania profesjonalnych relacji z naszymi klientami.


ścieżka kariery (2) 2
Każda kariera jest inna – w Aider Polska możesz rozwijać się tak, jak chcesz, zdobywać nowe kompetencje i poszerzać swoje horyzonty, zamiast trzymać się jednej, „ustalonej” ścieżki.  

Nasze benefity

Tworzymy miejsce pracy, w którym liczy się nie tylko to, co robisz, ale też jak się czujesz i rozwijasz. Dlatego nasze benefity realnie wspierają Twoje zdrowie, rozwój i codzienny komfort. Dbamy o równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz o dobrą atmosferę w zespole.