Kadry i płace dla spółek z o.o.

Świadczymy pełną obsługę kadrowo-płacową, dostosowaną do specyfiki spółek kapitałowych, obejmującą m.in. zarządzanie dokumentacją pracowniczą, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia z ZUS, prowadzenie ewidencji czasu pracy czy pomoc we wdrażaniu systemów do raportowania i budżetowania kadrowego. W razie potrzeby zapewniamy także komplementarne usługi księgowe, z zakresu sprawozdawczości finansowej oraz wsparcie podatkowo-prawne, realizowane we współpracy z markami z naszej rodziny – MDDP oraz Osborne Clarke.

Zapewniamy outsourcing kadrowo-płacowy uwzględniający wszelkie dostępne formy współpracy – od umowy o pracę (UoP), przez umowy cywilnoprawne (UC), po współpracę B2B (Business to Business). Gwarantujemy płynne i zgodne z przepisami rozliczenia, niezależnie od rodzaju zawieranych kontraktów. 

Mamy doświadczenie w sporządzaniu przekrojowych raportów dla zewnętrznych audytorów, w tym przygotowywaniu dokumentacji i zestawień niezbędnych do badania sprawozdań finansowych oraz innych kontroli zewnętrznych. Oferujemy regularne raportowanie dostosowane do oczekiwań zarządu i wspólników. 

Szybko i precyzyjnie odpowiadamy na potrzeby spółek z o.o. w zakresie dostępu do szczegółowych danych na potrzeby audytów czy przygotowywania rocznych sprawozdań. Nasze sprawdzone rozwiązania ułatwiają także obsługę innych potrzeb sprawozdawczych zarządu, także w mocno skróconych interwałach.

Szybko i precyzyjnie odpowiadamy na potrzeby spółek z o.o. w zakresie dostępu do szczegółowych danych na potrzeby audytów czy przygotowywania rocznych sprawozdań. Nasze sprawdzone rozwiązania ułatwiają także obsługę innych potrzeb sprawozdawczych zarządu, także w mocno skróconych interwałach.

Nasze doświadczenie pozwala nam efektywnie wspierać spółki z o.o. w zmianach organizacyjnych oraz procesach restrukturyzacyjnych w obszarze kadr i płac. Znajomość najlepszych praktyk rynkowych oraz współpraca z klientami o podobnym profilu umożliwia nam podejmowanie właściwych działań, odpowiednio zoptymalizowanych, dla skutecznego stymulowania wzrostu spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. 

Jako profesjonaliści każdego dnia poszerzamy wiedzę oraz regularnie się szkolimy, dzięki czemu zapewniamy naszym klientom pełną zgodność obsługiwanych procesów kadrowo-płacowych z obowiązującymi przepisami. Nasze wyspecjalizowane zespoły ekspertów codziennie monitorują zmiany w prawie i dzielą się wiedzą – m.in. z zakresu przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych czy podatków. Dzięki temu zapewniamy spółkom z o.o. prawny compliance i minimalizację ryzyka sankcji w przypadku ewentualnych kontroli PIP, urzędników skarbowych etc.

Dzięki niemal dwóm dekadom doświadczenia oraz wiedzy naszych ekspertów, żadna skala działalności ani specyfika branży nie stanowi dla nas wyzwania. Obsługujemy zarówno największe marki, spółki notowane na GPW, jak i grupy kapitałowe. Wdrażamy jednolite standardy obsługi, gwarantując najwyższą jakość świadczonych usług, dotrzymywanie ustawowych terminów oraz proaktywne podejście naszych zespołów do realizowanych zadań kadrowo-płacowych.

Spółki z o.o. często współpracują z inwestorami lub partnerami biznesowymi, dla których czas jest bardzo cennym aktywem. Doskonale to rozumiemy, dlatego też oferujemy niezawodną współpracę ze specjalistami gwarantującymi terminowość rozliczeń – tak ważną nie tylko dla interesariuszy zewnętrznych, ale i klientów wewnętrznych w spółkach z o.o. 

Zapewniamy ściśle kontrolowane procesy przetwarzania danych, dostosowane do wymogów RODO oraz przepisów krajowych. Dane dotyczące wynagrodzeń są przetwarzane w systemach zabezpieczonych przed nieuprawnionym dostępem, gwarantujących pełną poufność i najwyższe standardy ochrony informacji.

Zapewniamy nowoczesne zarządzanie kadrami i płacami w spółkach kapitałowych, a także integrację narzędzi IT, np. finansowo-księgowych, z systemami do obsługi HR. Pozwala to na sprawną wymianę informacji oraz centralne zarządzanie dokumentacją i danymi pracowniczymi.